01¥
補助金
賃上げ要件を、コストだけで見ない。補助金・設備投資・承継税制を一枚の成長計画にまとめます。
事業承継 × 成長戦略ONLINE SEMINAR 20268.30 SUN / 21:00今すぐ申し込む
開催決定
新・事業承継税制を読み解くオンラインセミナー
事業承継は
成長戦略ありき
の時代へ
承継税制を、成長を描く経営戦略の起点に。
設備投資、賃上げ、価格転嫁、AI、M&A。
全部つなげて、「承継後に伸びる会社」を描く。
THE REAL QUESTION新承継税制と成長戦略、
新承継税制と成長戦略、
そして好景気の追い風を
経営者にストーリー提案
Q.
「設備投資や賃上げは、
どうやって納得させるんですか？」
答えは、一本のストーリー。税制 → 投資 → 賃上げ → 成長
GROWTH STORY「残す承継」から、
「残す承継」から、
「成長承継」へ。
税制はゴールではなく、次の10年を動かす起点です。
01継事業承継税制
株式と経営を渡す
02投成長投資
設備・人・AIへ
03稼稼ぐ力
価格転嫁・新事業
04伸次の成長
M&A・地域雇用
節税で終わらせない。増税分も負担なく支払える「仕組み」を提供する。
PROGRAM経営者が身を乗り出す、
経営者が身を乗り出す、
7つの成長テーマ。
「税の話」だけに閉じない。承継を入口に、会社の未来まで話します。
02↗
価格転嫁
成長戦略の前提は、稼ぐ力。値上げをお願いではなく、投資と賃上げを支える経営戦略に変えます。
03AI
生成AI
人を減らすより、仕事を増やす。AIで生まれた余力を、新事業と次の売上づくりへ振り向けます。
04M&A
M&A
後継者がいること自体が、強みになる。同業他社の受け皿となり、地域の雇用を守りながら成長します。
05波
景気の波
二極化の時代に、乗る側へ。実感の薄い好況期こそ、数字と政策から成長機会を読み解きます。
06守
保険
税制と遺産分割は、別の問題。代償資金や死亡退職金まで含め、きょうだい間の公平も設計します。
07組
専門家連携
長期戦だから、チームで進める。金融機関・税理士・会計士・設備事業者を一つの計画でつなぎます。
03 / AI人を削るAIではなく、
生産性向上の、その先へ。
人を削るAIではなく、
新しい仕事をつくるAI。
AIで生まれた余力を、新事業・商品開発・デジタルマーケティングへ。承継後の会社を「少ない人数で守る」のではなく、「同じ人数でもっと伸ばす」発想へ切り替えます。
定型業務をAI化時間を生み出す新事業へ
04 / M&A同業者の受け皿になり、
後継者がいる。それだけで有利。
同業者の受け皿になり、
地域の雇用を守る。
経営者の高齢化と後継者不在が進むなか、後継者がいる会社は同業他社を受け継ぐ側になれます。M&Aを承継後の成長戦略一丁目一番地として考えます。
後継者の存在同業者を承継地域ごと成長
FROM TAX SAVING TO GROWTH
守りの提案だけでは、成長時代を走れない。
節税提案から増税提案へ。
成長時代の新戦略を
経営者と描こう。
投資し、成長し、次の世代へ強い会社を渡す。
RECOMMENDED FOR
一つでも当てはまる方へ。
01
節税提案に限界を感じている保険営業マン
✓02
事業承継コンサル分野に進出したい士業
✓03
承継支援から成長支援へドメインを拡大したい専門家
✓04
事業承継をフックに自社商材を提案したい各メーカーや代理店
✓ 開催決定日曜21時。
日曜21時。
事業承継を、成長の話に変えよう。
肩の力を抜いて、でも中身は濃く。オンラインでお会いしましょう。
DATE2026.8.30 SUN
TIME21:00 START
PLACEGoogle Meet
DEADLINE8.29 SAT
参加条件：必ず本ポストを引用かリポストしてください。
Googleフォームで申し込む申込締切後、参加者へMeetリンクをまとめてお送りします。
8/30（日）21:00〜オンライン開催
申し込む